CONSEGUIR MI SISTEMA DE GESTIóN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO DEFINICIóN TO WORK

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Luego de la interpretación de resultados, orientados por los objetivos específicos planteados en el estudio, se presentan las siguientes conclusiones:

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La Ralea 9 de 1979, lo que hogaño se conoce como el Código Doméstico Retrete, fue la primera normatividad que reglamentó la Salud Ocupacional. Dicha ralea, en su Título III expuso el objeto de la Salud Ocupacional en cinco sentidos: la prevención de todo daño derivado de las condiciones laborales, la protección contra riesgos, la asesinato y el control de los agentes perjudiciales, la protección particular de personas expuestas a radiaciones y protección a sustancias peligrosas. Asimismo, definió escuetamente el Aplicación de Salud Ocupacional como aquel software que contemplara las actividades destinadas a la prevención tanto de los accidentes como enfermedades relacionadas con el trabajo, con la responsabilidad de crear comités de oncología, higiene y seguridad industrial con Billete tanto de trabajadores como empleadores.

Incluye el curso de inducción y reinducción y los diferentes cursos o capacitaciones sobre seguridad y salud en el trabajo, con pulvínulo en los peligros identificados y los riesgos valorados y evaluados.

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Los sistemas de gestión de la SST existen desde hace varias décadas y han demostrado su papel secreto para mejorar con éxito la aplicación de la SST en el punto de trabajo sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo es garantizando la integración en los procesos de planificación y desarrollo empresarial.

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La ISO 45001 es aplicable a todas las organizaciones, independientemente de su sector o tamaño. La norma proporciona un conjunto de principios que pueden aplicarse Adentro de los marcos de los sistemas de gestión existentes en cualquier ordenamiento.

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